Los Coaches miembros deberán comprometerse a cumplir con las declaraciones del Código de Ética de ASEAC, que son las siguientes:

PRIMERA PARTE – FILOSOFÍA Y DEFINICIÓN DE COACHING DE ASEAC

El coaching es una invitación a notar, tomar conciencia y rediseñar las presunciones sobre las que cada persona observa su realidad. Es una oportunidad para vivenciar una profunda transformación en la manera en que cada individuo se relaciona consigo mismo y con otros seres humanos. El coaching propone un entrenamiento que permite alinear las acciones con los compromisos, promoviendo la libertad y la pasión, a fin de lograr resultados extraordinarios en la empresa, en la familia y en los distintos dominios de la vida.

En ASEAC tenemos una visión del ser humano que lo comprende como un todo integral, de allí que la filosofía de sostener la toda posibilidad de cada cliente es parte esencial de un coach profesional acreditado por nuestra escuela. De acuerdo con esta filosofía que eleva al cada ser humano más allá de su condición o circunstancia será responsabilidad del coach:

• Sostener al cliente en su total posibilidad de ser.
• Fomentar la autonomía del aprendizaje.
• No limitar al cliente con su propio sistema de creencias.
• Invitar a encontrar perspectivas poderosas para el cliente.
• No juzgar las creencias, emociones o pensamientos del cliente.
• Abrir nuevas posibilidades para el cliente. 

El coaching es una relación profesional contínua que abre posibilidades para que las personas puedan producir resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios y organizaciones. A través de un proceso de coaching, los clientes profundizan en su aprendizaje, optimizan su desempeño y mejoran su calidad de vida.

En cada sesión, el cliente elige el foco de la conversación, mientas el coach lo escucha y aporta observaciones y preguntas.
Esta interacción crea claridad y establece un despertar de conciencia que lleva al cliente a la acción.

El coaching se concentra en dónde está el cliente ahora y qué es lo que está dispuesto a hacer para llegar adonde quiere estar en el futuro.
El coach reconoce que los resultados corresponden a las intenciones, elecciones y acciones del cliente a quién el coach apoya con su esfuerzo durante el proceso de coaching.

SEGUNDA PARTE - ESTÁNDARES DE CONDUCTA PROFESIONAL DE ASEAC

COMO COACH:

1. Dejaré en claro en todo momento la comprensión y aceptación del público sobre el proceso de Coaching profesional, sus ventajas y el alcance de sus posibilidades.
2. Respetaré todas las distintas vertientes del Coaching, honrando los esfuerzos y aportes de mis colegas.
3. En todo momento, me esforzaré por reconocer los temas personales que puede impedir, conflictuar o interferir con mi desempeño como coach o con mis relaciones profesionales.
4. En todo momento me esforzaré por reconocer los temas personales que pueden impedir, o interferir negativamente con mi desempeño como coach o con mis relaciones profesionales. Cuando los hechos y circunstancias así lo requieran, buscaré asistencia profesional y determinaré la acción a tomar incluyendo, si resulta apropiado, suspender o finalizar mi/s relación/es de coaching.
5. Como entrenador o supervisor de coaches o potenciales coaches, me conduciré de acuerdo con el Código de Ética de ASEAC en todas las situaciones de capacitación y supervisión.
6. Me desempeñaré y realizaré mi investigación con competencia, honestidad y dentro de los estándares científicos reconocidos. Mis trabajos de investigación se desarrollarán con la aprobación o consentimiento de los que en ellos participen, y con un enfoque que razonablemente proteja a los participantes de cualquier daño potencial. Todos mis esfuerzos de investigación se realizarán dentro del marco legal del país donde se desarrollen.
7. Crearé, mantendré, guardaré y eliminaré los registros del trabajo realizado con relación a la práctica del coaching en forma tal que promueva la confidencialidad y cumpla con las reglamentaciones vigentes.
8. Utilizaré la información de contacto con los miembros de ASEAC (direcciones de email, números telefónicos, etc.) en un todo de acuerdo con y dentro del marco de autorización de ASEAC.

CONDUCTA PROFESIONAL CON LOS CLIENTES

1. Seré responsable de establecer límites claros, adecuados y culturalmente sensibles en cualquier contacto físico que pueda tener con mis clientes.
2. No me involucraré sexualmente con ninguno de mis clientes.
3. Estableceré acuerdos claros con mis clientes y los honraré en el contexto de las relaciones profesionales de coaching.
4. Me aseguraré de que antes o durante la primera sesión, mi cliente comprenda la naturaleza del coaching, los límites de confidencialidad, los acuerdos financieros y otros términos del acuerdo suscrito.
5. Identificaré con exactitud mis calificaciones, competencias y experiencia como coach.
6. No alentaré intencionalmente falsas expectativas sobre lo que mi cliente recibirá del proceso, o de mí como su coach.
7. No daré a mis clientes o futuros clientes información o consejo que considere ambiguo o falso.
8. No explotaré intencionalmente ningún aspecto de la relación coach-cliente para mi beneficio personal, profesional o económico.
9. Respetaré el derecho del cliente a finalizar el proceso de coaching en cualquier punto de la práctica..
10. Si considero que el cliente recibirá un mejor proceso de otro coach, o de otro recurso, lo alentaré a que realice el cambio.
11. Le sugeriré a mis clientes que busquen los servicios de otros profesionales cuando lo considere apropiado o necesario.
12. Tomaré todos los recaudos razonables para notificar a las autoridades apropiadas en caso de que un cliente revele su intención de poner en peligro su vida o la de otros.

CONFIDENCIALIDAD / PRIVACIDAD

1. Mantendré absoluta confidencialidad acerca de las vivencias y experiencias de mi cliente. Jamás divulgaré nada acerca del contenido que el proceso de Coaching haya tenido con mi cliente.
2. Respetaré la confidencialidad de la información que me brinde mi cliente, excepto cuando mi cliente así me autorice, o si lo requieren las leyes o reglamentaciones vigentes.
3. Solicitaré la autorización de mi cliente antes de revelar su nombre como cliente o referencia, o cualquier otro tipo de información que lo identifique.
4. Solicitaré la autorización de mi cliente antes de revelar información a otra persona que esté pagando por los honorarios profesionales del coaching

CONFLICTO DE INTERESES

1. En caso de que ya exista un conflicto de intereses manifiesto, delegaré mi cliente a otro profesional.
2. Cuando surja un conflicto de intereses real o potencial, lo revelaré abiertamente y conversaré con mi cliente sobre la mejor manera de solucionarlo para su beneficio
3. Revelaré a mi cliente todas las compensaciones anticipadas de terceros que pueda recibir por referidos de ese cliente.
4. Solamente aceptaré el intercambio de servicios, bienes u otra retribución no monetaria cuando no perjudique la relación de coaching.

TERCERA PARTE - COMPROMISO DE ÉTICA DE ASEAC

1. Acepto honrar mis obligaciones éticas con mis clientes y colegas y con el público en general, comprometiéndome con este Código de Ética.
2. Trataré a las personas con dignidad como seres humanos iguales e independientes, y modelaré estos estándares con mis clientes.
3. Si faltara a este Compromiso de Ética o a cualquiera de sus partes, acepto que ASEAC es la única autoridad para hacerme responsable de estos hechos, y acepto que la misma se reserve el derecho de anular mi membresía y/o mis acreditaciones como sanción.